建筑公司老板斯科特·查伦（Scott Challen）表示，学徒早前的表现很好，突如其来的辞职让他感到错愕。
澳大利亚布里斯本一家建筑公司的老板，早前收到Z世代学徒辞职的消息，不过对方是用发短信的方式来传达信息，以简短的文字通知老板自己辞职不上班了。老板对这名Z世代学徒的做法感到错愕。
据《每日邮报》报道，建筑公司老板斯科特·查伦（Scott Challen）表示，学徒早前的表现很好，突如其来的辞职让他感到错愕。他表示，学徒事先没有预先给通知，就这样决定要搬去别州。
他表示，短信的内容大概是“谢谢你给予机会。对不起，让你失望了。”
老板表示，学徒还差一个评估项目就可以完成第一年的训练。
面对年轻员工突然辞职，老板表示并没有放在心上，甚至愿意再次雇用这位学徒。但他坦言，学徒辞职时跟老板正面沟通要比通过发短信辞职更为合适。老板还指出，现在许多年轻员工缺乏有效的沟通能力。
受社交媒体影响认为要成功很轻松
另一名建筑公司老板科里·汤姆金斯（Corey Tomkins）也表达了对这代学徒工作态度的担忧。汤姆金斯表示，社交媒体的影响给年轻人传递了一种错误的信息，认为可以轻易获得成功，以为不用很努力工作就可以获得财富，导致他们没有做好在高中毕业后，要拿着工具过漫长而艰辛日子的准备。
汤姆金斯表示，坚持工作并且有责任感的学徒最终能够在行业内获得成功，而靠父母支持、缺乏工作动力的年轻人则往往无法坚持到底。他强调态度很重要，他在聘请学徒时，是根据他们的态度和性格，而不是看他们的技能。
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